一、人才理(lǐ)念

　　牢固树立人才资源為(wèi)第一资源的理(lǐ)念，秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成長(cháng)”的宗旨，以人為(wèi)本、同心同向，实现公司与员工的共同发展。

　　贯彻"人才强企"目标，海纳百川、引智聚才，持续优化想呗网络科(kē)技人力资源工作體(tǐ)系，打造德才兼备、忠诚敬业、務(wù)实创新(xīn)、坦诚担当、业绩突出的人才队伍。

　　建设“德才兼备、内外并重，任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。

　　塑造“干事有(yǒu)平台，创新(xīn)有(yǒu)机遇，发展有(yǒu)空间，贡献有(yǒu)回报”的用(yòng)人育人机制。

二、指导思想

 1、尊重人才价值

　　想呗网络科(kē)技始终坚持“人人皆為(wèi)人才、人人皆可(kě)成才”的人才观念，对人才的能(néng)力、知识、经验、劳动、创造高度认可(kě)。

　　想呗网络科(kē)技充分(fēn)肯定每一名员工的价值和创造能(néng)力，愿意接纳所有(yǒu)认同想呗网络科(kē)技文(wén)化，具有(yǒu)良好职业素养、专业能(néng)力和业绩贡献的人才，给予合适的岗位，创造宽松的环境，共同开创激动人心的事业。

 2、塑造人才品质

　　良好的品质是员工成才的基础。想呗网络科(kē)技不仅注重员工外在能(néng)力的培养，同时注重员工内在修养和良好品质的塑造，使之成為(wèi)忠诚可(kě)靠的人才、全面健康发展的人才。

 3、致力人才成長(cháng)

　　想呗网络科(kē)技注重研究和把握员工成長(cháng)成才规律，持续致力為(wèi)员工提供教育培训、多(duō)岗位锻炼和挑战自我、实现自我价值的机会，全方位培养和提升员工综合素质能(néng)力。

　　通过赋能(néng)授权，充分(fēn)释放员工的自主性、能(néng)动性、创造性，使员工在工作和成長(cháng)中获得更大的挑战和乐趣。